Seniorer kan göra nytta

När jag sitter med min kaffekopp i solstrimman som silar in genom fönstret funderar jag på händelser i livet. Saker som har gjort mig glad och som gjort mig ledsen. Men det är inte mitt liv det handlar om denna kafferast på jobbet. Det är Karin. Talare avlöser varandra och hyllningarna överträffar allt. Tårta, blommor och presenter och många vackra ord om hur mycket hon har betytt för den stora statliga myndigheten. Trotjänaren som arbetat där sedan hon slutade sin utbildning någon gång på sextiotalet. Ett helt långt yrkesliv.

Och den blivande pensionären har mycket hon vill berätta för sina yngre arbetskamrater innan hon lämnar in sitt passerkort för gott. Lite ofattbart att Karin inte ska komma till jobbet nästa dag. Och inte heller nästa. Själv tänker hon nu göra allt som det inte funnits tid för då plikten kallat. Segla, resa, vandra, odla, stugan och barnbarnen.
Skrivbordet rensas och nästa dag sitter det en ny människa på hennes stol. Livet går vidare.

Dags för nästa generation att ta över. Denna vår går det inte en vecka utan att det är avtackning av en arbetskamrat som avslutar sitt yrkesliv.
Nu väntar en sådär tjugo års ledighet på friska pensionärer. Om de inte tänker jobba ett varv till. Många är helt enkelt för pigga för att lägga av att arbeta vid sextiofem. Flera företag ser en klar vinst med att anställa seniorer.
Med pensionärer på jobbet höjs trivseln och det kan gynna affärerna positivt. Äldre folks erfarenhet och kunskap gör att firman slipper uppfinna hjulet en gång till. Seniorer säljer bra och skapar goda kontakter med kunder.

Vid tjugofem tror man att man är klok och duktig, men så är det inte alltid. Det blir bättre balans på jobbet när äldre höjer medelåldern och bidrar med sitt vetande. Seniorer bromsar farten och styr upp när de yngre blir alltför hetsiga och ivriga. Äldre människor ökar kreativiteten, inspirerar och kläcker en massa goda idéer. De hjälper och stöttar, kan vara bollplank och smarta rådgivare.
Och för seniorerna är det stimulerande att få umgås med unga människor och få lite friska tankar om hur de ser på världen. Vid sextiofem är det inte alltid lätt att förstå vad som rör sig i huvudet på en som är tjugofem.

Till sist? 782 259 fyrtiotalister. Så många är dom som lämnar arbetslivet. Det är 20 procent av den arbetsföra befolkningen som ska bytas ut.