- Nyheter
- Karlskrona
- 2010-03-06 03:00
Skriv ut
Praktiken blev snabbfil till ett nytt jobb
KARLSKRONA Tomas Nilsson visade vad han kunde i snösvängen.
Han hann knappt börja sin praktik innan jobbet var hans.
Bashkin ”Kimmi” Kasumi avverkade tre veckor.
Sedan bröt arbetsgivaren praktiken och han fick en tjänst.
– Praktik är ett jättebra sätt för både arbetsgivare och den som söker jobb att hitta rätt, säger Håkan Sundqvist, driftsansvarig på HS Städ i Backabo i Karlskrona.
– Vi har goda kontakter på arbetsförmedlingen som vet vad vi letar efter. Sedan kommer folk hit och provar på om det funkar. Vi lär upp personalen själva genom internutbildningar.
Lättnad
Kimmi Kasumi var tidigare vaktmästare på Arena Rosenholm.
Han sades upp i november när kommunen gjorde sig av med visstidsanställd personal. 10 januari fick han en praktikplats på HS Städ.
– Vi insåg snabbt att vi ville ha honom kvar. Den 1 februari bröt vi praktiken, säger Håkan Sundqvist.
– Det är schysstas, jag vet att det finns företag som utnyttjar praktikanter. Men att hitta riktigt bra personal är inte så lätt. Därför ska man ta vara på dem som är duktiga och som passar för uppgifterna.
För 28-årige Kimmi Kasumi var det en lättnad att hitta jobb så snabbt.
Hemma i Karlskrona har han fru och två barn.
Han tycker att det nya arbetet påminner om det som vaktmästare.
– Man är ute mycket bland folk, röjer tak, städar trappor och putsar fönster. Det är omväxlande och man får vara lite alliallo. Det passar mig som gillar att jobba med kroppen och att vara utomhus. Om det inte ösregnar, förstås.
Tomas Nilsson har ett förflutet som trafiklärare, slöjdlärare och lastbilschaufför.
För två månader sedan blev han arbetslös.
– Det fanns inga jobb. Men så kom jag hit och fick ett direkt.
Nya chanser
Arbetsledare Mikael Skogh avslöjar att Tomas Nilsson utmärkte sig när han jobbade med snörörjningen.
– Han visade verkligen framfötterna. Nu är han anställd på fastighetssidan.
Håkan Sundqvist påpekar att det finns ställen, på en till synes eländig arbetsmarknad, där man kan få en ny chans – en möjlighet även för den som varit rejält strulig förut.
– Vi brukar ge två-tre personer en så kallad ”ny chans” per år. Det kan vara tidigare problembarn, men om man sköter sig har man alla förutsättningar att få en anställning. Men då vill jag att det går via arbetsförmedlingen. För även om jag bortser från det gamla så vill jag ändå veta vad det handlar om.
Annons:




