- Opinion
- Insändare BLT
- 2012-07-16 08:43
Skriv ut
Ska rökpoliser kontrollera förbudet?
Har Karlskrona kommun så stora problem med rökande personal så man måste hota dem med uppsägning? Att införa ett totalförbud mot rökning på arbetstid är knappast det optimala tillvägagångssättet.
I artikeln i BLT den 12 juli framgår att kommunen planerar drastiska åtgärder, men inget om orsakerna. Är det så att personalen kostar kommunen för mycket pengar när de tar sina rökpauser? Sköter de inte sitt jobb? I så fall borde det vara en punkt i enskilda samtal med personalen där man gör en åtgärdsplan individuellt.
Är det så att brukarna inte ska utsättas för rökande personal? Det finns säkert brukare som inte tål cigarettrök, men det finns också brukare som är allergiska mot hund och katt. Ska all personal på kommunen förbjudas att ha husdjur då?
Och hur ska man undvika att icke rökande personal utsätts för rökande brukare? Ska nästa steg i förbudet gälla brukarna?
Kommunens personalchef borde inse att förbud leder till trots mot överförmynderi. Motivera i stället de anställda att själva ta tag i problemet!
Vem kommer att få uppgiften att se till att förbudet efterföljs? Utan kontroll är förbudet verkningslöst. Rökpoliser? Facket borde sätta stopp för kommunens planer för ingen vill ha en utveckling där minoriteter diskrimineras. Nästa steg kan bli uppsägning på grund av sjukdom eller övervikt.
Fri medborgare



